a indicação para as vagas

 eu trabalho informalmente, porem, algo que se ve no mercado formal é a contratação atraves de indicação, não sou contra a indicação em si, mas apenas contra seu mal uso


o problema é absolutificar a indicação a alguem , se contrata alguem não pelas suas capacidades, e sim porque o funcionario da empresa o conhece, mas quem disse, voce ai que é empresario e so fica contratando por indicação, me responda, quem disse que seus funcionarios necessariamente conhecem a melhor pessoa para a vaga, pode ser que sim, mas pode ser que não, pois voce fica limitado a quem os seus funcionarios conhecem, 


já vi um meme que o cara não foi aprovado para a vaga porque estava sem experiencia ai ele falou que foi indicado e o cara aceitou só por causa disso, pense bem, ser indicado não significa que o cara é bom, significa que alguem de sua empresa o conhece e disse que poderia trabalhar, esse negocio de só ficar indicando da errado oras, não seja assim, vai dar ruim uma hora


um exemplo: dois irmãos foram fazer o mesmo curso na faculdade, um ja trabalhava e apos 1 ano indica o outro irmão desempregado para trabalhar na empresa, porem, o irmão indicou o outro por motivos socio-afetivos, não tendo nada a ver com verdadeira capacidade para o trabalho, pode ser que o outro irmão seja bom ou ruim


minha conclusão é: não se deve indicar e não realizar os outros procedimentos como testes e etc... pois abre brecha para gente ruim trabalhar na empresa

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